為深入了解2018年入職員工成長工作情況，增強(qiáng)員工的歸屬感。2019年2月20日上午，九分公司在二樓會(huì)議室召開2018年入職員工座談會(huì)，座談會(huì)由人力資源科長主持，分公司經(jīng)理、主管人事副經(jīng)理、主管技術(shù)副經(jīng)理、以及7名員工共11人出席。
座談會(huì)上，7名員工逐一進(jìn)行了自我介紹，分享了個(gè)人入職四建以來在生活上、工作上的體會(huì)和感受，就如何加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提升自己暢談了想法，并對(duì)培訓(xùn)提出了一些意見和建議，分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提出的問題給予一一解答。
分公司經(jīng)理劉喜良在認(rèn)真聽取員工的發(fā)言后，對(duì)員工的成長進(jìn)步給予了充分肯定，對(duì)員工不斷提升自我的精神表示贊許。劉喜良提出了三點(diǎn)建議和希望：一是希望大家深入認(rèn)識(shí)和了解公司，融入公司文化與公司一起成長，真正把感情融入到公司的發(fā)展中來；二是公司始終努力打造一個(gè)公平競爭的平臺(tái)，讓大家都能充分展示自己的才華。也希望大家努力學(xué)習(xí)，積極參加崗位培訓(xùn)，不斷提升自己，盡快成長為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)技術(shù)人才，更好地為公司發(fā)展服務(wù)。三是希望大家踴躍參加公司、集團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，鍛煉自身的勇氣，歷練自己的能力。同時(shí)也希望大家保持年輕人的朝氣和活力，把年輕人積極向上的正能量傳遞給周圍的同事，營造健康、和諧的良好氛圍。
此次座談會(huì)的召開，充分體現(xiàn)了分公司對(duì)2018年入職員工的高度重視,分公司領(lǐng)導(dǎo)的暖心話語讓員工倍受鼓舞，也堅(jiān)定了他們建功立業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的信心。（九分公司）
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