3月1日，公司第二屆機(jī)關(guān)中層崗位競(jìng)聘圓滿收官。在此次競(jìng)聘中，共有47名同事踴躍報(bào)名參加，懷揣著對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和追求，積極投身到這個(gè)挑戰(zhàn)自我的舞臺(tái)上，其中44名符合初審條件的報(bào)名人員參與了競(jìng)聘演講。31名機(jī)關(guān)正副職通過(guò)競(jìng)聘上崗，以嶄新的面貌投入公司各項(xiàng)工作。
2024年是公司第二屆機(jī)關(guān)中層崗位的競(jìng)聘年，公司黨委堅(jiān)持以適應(yīng)公司發(fā)展的需要為主賽道，拓寬選人用人渠道，激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。競(jìng)聘會(huì)上，參與人員圍繞所競(jìng)聘的崗位進(jìn)行了精彩的演講，演講內(nèi)容思路清晰、重點(diǎn)突出、各有特點(diǎn)，充分展示了自己的能力和水平，評(píng)委們依據(jù)評(píng)分規(guī)則現(xiàn)場(chǎng)打分。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講得分及綜合考察情況，報(bào)公司黨委審批后確定最終人選。
通過(guò)競(jìng)聘，11名能力強(qiáng)、年紀(jì)輕的職工得到提拔，中層干部更替率達(dá)35%。公司中層干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，活力、動(dòng)力和創(chuàng)造力得到提升。
此次競(jìng)聘堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則，實(shí)現(xiàn)了由“伯樂(lè)相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變。一是范圍廣，鼓勵(lì)符合報(bào)名條件的后備干部和優(yōu)秀青年踴躍參加，旨在讓更多想干事能干事的年輕人獲得更多展示自己的機(jī)會(huì)。二是程序嚴(yán)，嚴(yán)格按照干部選拔任用條例落實(shí)競(jìng)聘工作要求，確保程序規(guī)范、審查嚴(yán)格，把好干部選拔任用關(guān)。三是做法實(shí)，采用考察談話、檔案核查、征求紀(jì)檢意見(jiàn)等方式，全方位考察，用事實(shí)說(shuō)話，確保科學(xué)精準(zhǔn)識(shí)人選人。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)董富強(qiáng)高度重視此次競(jìng)聘工作，他鼓勵(lì)大家認(rèn)真梳理自己的崗位職責(zé)和工作思路，通過(guò)演講展示自己的能力和才華。他強(qiáng)調(diào)，此次機(jī)關(guān)中層崗位競(jìng)聘的主要目的是優(yōu)化機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍，有效促進(jìn)干部履職擔(dān)當(dāng)，努力形成正確的用人導(dǎo)向，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供高效、穩(wěn)定的干部隊(duì)伍支撐。（黨委組織部）
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