隨著7月20日第二批新招錄職工到公司報到，今年招聘的118名應屆畢業(yè)生全部入職公司。
因疫情影響，公司組織各單位分別進行了培訓。各單位高度重視，認真策劃培訓內容、方式，以見面會、現(xiàn)場體驗、培訓會等形式展開崗前培訓，受到新職工的歡迎。
崗前培訓中，各分公司在家領導班子成員、科室負責人與新職工見面，班子成員根據(jù)多年的工作經驗分別結合自己主管的工作給予新職工誠懇的職業(yè)規(guī)劃建議。各分公司安全科、人力資源科、黨群辦、消防保衛(wèi)科、工程管理科等部門負責人分別就本系統(tǒng)工作內容對新職工進行了細致的講解，安全科用直觀圖片、視頻、現(xiàn)場介紹等方式，向新職工講解了施工安全知識、注意事項及企業(yè)安全標準化施工等內容。
新職工被分配到項目后，各項目立即組織了培訓活動。四分金沙河項目部、五分公司禹州項目部組織新職工參觀工地，講解工程概況、進度安排、現(xiàn)場安全注意事項。七分公司河間項目部幫帶師傅與新職工簽訂了《新職工幫帶管理協(xié)議》，使新職工盡快成長，早日具備獨立工作能力。
經過崗前培訓，新職工正式走上工作崗位。他們紛紛表示將盡快熟悉公司規(guī)章制度，了解掌握工作內容，多向幫帶師傅學習，不斷提高業(yè)務水平，做一個有追求、能吃苦、愛學習的新時代青年，為公司發(fā)展貢獻力量。（人力資源部）
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